Ref:B001/000109
HR recruiter
jobomschrijving
Ben jij een ervaren en gedreven HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Talent Hunter / Recruitment Officer met een passie voor mensen en het aantrekken van sterk talent?
Voor een groeiende organisatie zoeken wij een tweetalige HR Recruiter (Nederlands/Frans) die verantwoordelijk is voor het volledige rekruteringsproces en mee bouwt aan sterke, duurzame teams binnen de organisatie.
Je speelt een centrale rol binnen het HR-team.
Takenpakket
Als recruiter / talent acquisition specialist / HR consultant / recruitment officer ben je verantwoordelijk voor:
- Actieve sourcing en werving van kandidaten via diverse kanalen
- Voeren van screenings, selectiegesprekken en competentie-interviews
- Opbouwen en beheren van talentpools
- Begeleiden van kandidaten doorheen het volledige selectieproces
- Afstemmen met hiring managers en interne stakeholders
- Meedenken en optimaliseren van rekruteringsprocessen en tools
- Fungeren als aanspreekpunt en ambassadeur van de organisatie
- Regelmatige aanwezigheid op verschillende locaties om de organisatie en teams te leren kennen
aanbod
Wij zoeken een HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Talent Partner met volgend profiel:
- Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
- 2 à 3 jaar ervaring binnen recruitment, uitzendsector of HR
- Vlotte kennis van Nederlands en Frans
- Sterke ervaring of affiniteit met talent sourcing en selectie
- Communicatief sterk, zowel telefonisch, online als face-to-face
- Mensgericht, maar met een kritische en selectieve mindset
- Sterk organisatorisch vermogen en in staat om meerdere vacatures te beheren
- Proactief, zelfstandig en resultaatgericht
- Teamspeler met oog voor kwaliteit en efficiëntie
vereisten
Je komt terecht in een omgeving waar je als HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist een sleutelrol opneemt:
- Een impactvolle functie binnen een groeiende organisatie
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen je rol
- Ruimte voor initiatief en procesverbetering
- Een professionele en dynamische HR-omgeving
- Mogelijkheden tot groei binnen HR en recruitment
- Samenwerking met een gedreven en ondersteunend HR-team
- Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen
€0.0000 - €0.0000
Gem. bruto salaris
Statuut
Kortrijk
Regio
Dagwerk
Regime
Sector
Vaste job
Contract type
Administratie
Jobdomein
Niet van belang
Werkervaring
Rijbewijs
Interesse
in deze job?
Solliciteer nu: Klik op onderstaande knop en laat je gegevens achter of geef me gerust een seintje.
Julie Vantomme
Solliciteer nu voor de vacature HR recruiter + B001/000109
{
"salary_type": "0",
"salary_amount_min": "0.0000",
"salary_amount_max": "0.0000",
"vdab_jobcategory_id": "",
"option_fix": "2",
"working_hours": "0",
"job_level": "2",
"ts_created": "1781862649",
"ts_changed": "1781866785",
"is_spontaneous": "0",
"is_equal_by_experience": "0",
"is_urgent": "0",
"office_name": "Workit",
"office_phone": "",
"office_mail": "roeselare@workit.jobs",
"office_number": "B001",
"office_street": "Hippoliet Spilleboutdreef",
"office_street_nr": "52",
"office_post": "8800",
"office_city": "Roeselare",
"office_country": "België",
"experience_value": "",
"enterprise_vatnumber": "BE0449370811",
"enterprise_gen_street": "Dumolinlaan",
"enterprise_gen_street_nr": "5",
"enterprise_gen_bus": "",
"enterprise_gen_post": "8500",
"enterprise_gen_city": "Kortrijk",
"enterprise_gen_country": "België",
"website": "",
"work_country_iso": null,
"uid": "109",
"office_id": "1",
"reference": "B001/000109",
"language_id": "1",
"language_name": "Nederlands",
"statute_id": "2",
"statute_name": "Bediende",
"work_city": "Kortrijk",
"work_country": "",
"work_post": "8500",
"work_bus": "",
"work_street_nr": "5",
"work_street": "Dumolinlaan",
"work_lat": "50.8130266000",
"work_lng": "3.2458551000",
"regime_id": "115",
"regime_name": "Dagwerk",
"function": "HR recruiter ",
"desc_function": "<p>Ben jij een ervaren en gedreven HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Talent Hunter / Recruitment Officer met een passie voor mensen en het aantrekken van sterk talent?</p><br><p>Voor een groeiende organisatie zoeken wij een tweetalige HR Recruiter (Nederlands/Frans) die verantwoordelijk is voor het volledige rekruteringsproces en mee bouwt aan sterke, duurzame teams binnen de organisatie.</p><br><p>Je speelt een centrale rol binnen het HR-team.</p><br><p>Takenpakket</p><p>Als recruiter / talent acquisition specialist / HR consultant / recruitment officer ben je verantwoordelijk voor:</p><p></p><ul><li>Actieve sourcing en werving van kandidaten via diverse kanalen</li><li>Voeren van screenings, selectiegesprekken en competentie-interviews</li><li>Opbouwen en beheren van talentpools</li><li>Begeleiden van kandidaten doorheen het volledige selectieproces</li><li>Afstemmen met hiring managers en interne stakeholders</li><li>Meedenken en optimaliseren van rekruteringsprocessen en tools</li><li>Fungeren als aanspreekpunt en ambassadeur van de organisatie</li><li>Regelmatige aanwezigheid op verschillende locaties om de organisatie en teams te leren kennen</li></ul><p></p>",
"sector_id": "13",
"sector_name": "Media, audiovisuele industrie en publishing",
"province_id": "0",
"province_name": "",
"jobdomain_id": "1",
"jobdomain_name": "Administratie",
"jobtitle_id": "2",
"jobtitle_name": "Administratief medewerker",
"vdab_jobcategory_name": "",
"desc_profile": "<p>Je komt terecht in een omgeving waar je als HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist een sleutelrol opneemt:</p><p><ul><li>Een impactvolle functie binnen een groeiende organisatie</li><li>Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen je rol</li><li>Ruimte voor initiatief en procesverbetering</li><li>Een professionele en dynamische HR-omgeving</li><li>Mogelijkheden tot groei binnen HR en recruitment</li><li>Samenwerking met een gedreven en ondersteunend HR-team</li><li>Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen</li></ul></p>",
"desc_offer": "<p>Wij zoeken een HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Talent Partner met volgend profiel:</p><p></p><ul><li>Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring</li><li>2 à 3 jaar ervaring binnen recruitment, uitzendsector of HR</li><li>Vlotte kennis van Nederlands en Frans </li><li>Sterke ervaring of affiniteit met talent sourcing en selectie</li><li>Communicatief sterk, zowel telefonisch, online als face-to-face</li><li>Mensgericht, maar met een kritische en selectieve mindset</li><li>Sterk organisatorisch vermogen en in staat om meerdere vacatures te beheren</li><li>Proactief, zelfstandig en resultaatgericht</li><li>Teamspeler met oog voor kwaliteit en efficiëntie</li></ul><p></p>",
"experience_id": "6",
"experience_name": "Niet van belang",
"driverlicense_id": "0",
"driverlicense": "",
"contact_name": "Julie Vantomme",
"contact_mail": "roeselare@workit.jobs",
"assigned_user_name": "Julie Vantomme",
"assigned_user_mail": "roeselare@workit.jobs",
"workingduration_id": "140",
"workingduration_name": "Voltijds",
"option_permanent": "2",
"contract_type": "2",
"enterprise_gen_name": "Lab9 Pro NV",
"enterprise_id": "107",
"enterprise_dept_id": "0",
"is_closed": "0",
"ts_closed": "0",
"firm_name": "Workit",
"firm_vatnumber": "1032708322",
"studies": []
}

