Veelgestelde vragen.

Waarom is Workit opgericht?

Omdat rekrutering beter kan. Menselijker, eerlijker en met meer diepgang.

Hoe werkt Workit anders dan andere kantoren?

Wij vertrekken vanuit mensen en bedrijven, niet enkel vanuit vacatures

Waar staan jullie voor?

Persoonlijk, eerlijk, betrokken en gericht op duurzame matches.

Werken jullie lokaal of breder?

Lokaal verankerd, met een netwerk dat verder reikt.

Wat maakt Workit anders?

Geen stapels cv’s. Wel doordachte matches die echt passen.

Hoe kan ik me inschrijven?

Laat je gegevens achter via de website. Wij nemen contact met je op.

Moet ik al weten welke job ik wil?

Nee. Wij helpen je om dat samen uit te klaren.

Hoe kan ik solliciteren?

Reageer op een vacature of laat je gegevens achter. Wij nemen contact met je op.

Wat gebeurt er na mijn inschrijving?

We nemen contact op en plannen een kennismakingsgesprek.

Krijg ik feedback na een gesprek?

Ja. Altijd eerlijk en duidelijk.

Kan ik ook spontaan solliciteren?

Zeker. Laat je gegevens achter en wij houden je op de hoogte.

Hoe snel kan ik starten?

Dat hangt af van de job en jouw profiel. We schakelen snel waar mogelijk.

Wie betaalt mijn loon?

• Bij interimarbeid word je betaald door het interimkantoor.
• Bij vaste aanwerving betaalt de werkgever je loon rechtstreeks.

Is inschrijven bij een interimkantoor gratis?

Ja. Onze dienstverlening is volledig gratis voor kandidaten.

Heb ik recht op vakantiegeld en sociale voordelen?

Ja. Interimkrachten in België hebben recht op:

• vakantiegeld
• eindejaarspremie (via het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten)
• sociale zekerheid zoals elke werknemer

Hoe vinden jullie de juiste kandidaat?

Door te luisteren, te analyseren en gericht te zoeken. Geen snelle oplossingen.

Krijgen we veel cv’s?

Nee. Enkel kandidaten die echt passen bij jouw organisatie.

Hoe snel kunnen jullie schakelen?

Snel als het moet, doordacht als het kan.

Voor welke profielen kunnen we bij jullie terecht?

Van arbeiders en bedienden tot studenten, flexijobs en payroll.

Hebben we één vast aanspreekpunt?

Ja. Eén partner die jouw bedrijf kent en meedenkt.

Wat als een kandidaat niet past?

Dan zoeken we verder. Samen, tot het klopt.

Kunnen jullie ook meedenken over het profiel?

Ja. We starten vanuit jouw organisatie, niet enkel vanuit de vacature.

Waarom samenwerken met een interim- en selectiebureau?

Wij zorgen voor:

• snelle invulling van vacatures
• kwalitatieve screening van kandidaten
• administratieve ontzorging
• flexibiliteit bij tijdelijke noden

Zo kan jij je focussen op je core business.

Hoe snel kunnen jullie kandidaten voorstellen?

• Interim: vaak binnen 24 tot 48 uur
• Selectie: afhankelijk van het profiel en de arbeidsmarkt

Wat zijn de kosten?

• Interim: een all-in uurtarief (loon, sociale lasten en administratie inbegrepen)
• Selectie & rekrutering: een vooraf afgesproken fee, meestal gebaseerd op het bruto jaarsalaris

Wat als de samenwerking niet loopt zoals verwacht?

Bij interim is er maximale flexibiliteit.
Bij selectie voorzien we meestal een garantieperiode, afhankelijk van de gemaakte afspraken.

Zijn interimkrachten verzekerd?

Ja. Interimkrachten zijn wettelijk verzekerd tegen arbeidsongevallen vanaf hun eerste werkdag.

Wat gebeurt er met mijn persoonsgegevens?

Wij verwerken persoonsgegevens volgens de GDPR-wetgeving en behandelen alle informatie strikt vertrouwelijk.

Hoe selecteren jullie kandidaten?

Onze selectie gebeurt via:

• cv-screening
• persoonlijke gesprekken
• competentie- en/of vaardigheidstesten (indien relevant)
• referentiechecks (waar van toepassing)

Bieden jullie opvolging tijdens de tewerkstelling?

Ja. Zowel kandidaten als klanten kunnen rekenen op persoonlijke begeleiding en opvolging tijdens en na de opstart.